技术创新优秀员工评选规定-技术创新人员
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1、创新型员工评选标准?
1、在评选周期内,遵守国家的法律法规,认同公司企业文化。
2、遵守公司规章制度,月评选周期内无迟到、早退,年度评选年病事假累计3次7天以下;
3、认真执行领导安排的工作,坚守岗位、任劳任怨,对公司有特殊贡献或突出表现的。
4、工作业绩突出;
5、有良好的团队精神,善于主动与人合作;
6、工作认真负责,善于改进工作方法,工作效率高;
7、工作中计划性强、积极完成各项工作任务;
8、尊敬领导,团结同事,为人正直诚实,作风正派,有良好的个人修养; 9、努力进取,不断学习新知识,有创新精神,敬业爱岗;
10、管理者有模范带头做用,善于指导和培养部署。
第一需要有一个适合他创新的环境,有支持他创新的人群、资金、技术、资料相关设备等;
第二他要具有该领域创新的能力,对该领域已有的的发展水平有所了解,使他的创新有的可施,避免重复劳动;
第三是他的创新必须符合社会发展或人们生活的需要,对已有的状况有所改进。
员工创新能力的评价可以从员工的学历,对所从事的专心钻研程度,进行技术革新的情况,提合理化建议,发明创造及专利申请情况
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