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没技术创新的厂子(没有科技创新,企业就没有生产力和竞争力)

没技术创新的厂子(没有科技创新,企业就没有生产力和竞争力)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于没技术创新的厂子的问题,于是小编就整理了1个相关介绍没技术创新的厂子的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为何有如此多收入与回报不成正比的工厂?

1、为何有如此多收入与回报不成正比的工厂?

这个问题只能辩证来看,第一、所谓的回报与中国整体产业结构就处于中低端制造为主的产业分工有绝对关系,这就意味着企业利润很低,自然支付能力也低,这是必然的。

第二、没有技术或专业能力的普通劳动力人口多,这部分人僧多粥少自然不会有好的收入回报。

第三、付出的劳动值几何没有科学的标准,这个一般人都是参考社会物价,早知道中国现在几座大山(房贷医疗教育)推高了社会整体物价,老百姓自然觉得收入的支付能力与付出劳动不匹配。

第四、这个中国发展必须经历的阶段,只要努力学习工作有机会让你去挣钱过上好生活就不错了,年轻就想躺平那就只有悲惨生活等着你,中国这个社会不会容忍懒惰的混吃等死的人。

此问题可以从四方面分析。一是企业现代化管理水平不高,内部管理成本高,比如人工成本、财务成本等。二是企业都属于传统行业或基础行业,本身竞争力就弱,盈利性差。三是企业没有核心技术和创新能力。看似挣钱,实则缴核心专利费的企业不少。四是还有部分企业利用政策的不完善性,享受了红利,实则挣钱,看似不挣钱。

以上简单的回答了部分企业收入与回报不成正比的原因,不知道是否准确,请各位老师切磋琢磨。

你可能被骗了,这可能是黑心黑心市场,你最好的办法就是离开这个市场,因为一般没有收入与回报不成正比的,不成正比的工厂一般都是骗人的营销手段为了吸引你过去,然后骗你在那里打工听我的,快速离开这个工厂,一般都是黑心商家,千万不要进去

收入和回报不成正比的工厂太多了,在药厂,工资就特别低,普通员工工资不交五险,能开2000多,交了五险到手工资就1000多了。时间点也是挺长的,普工一般工作量都是很大的。很多员工为了多点工资几乎都不交五险,经常在药厂上班对员工的身体也是非常有害的,这完全付出与收入的回报是不成正比的。

老板肯定不会让你得到你想要的回报,资本家永远都是靠剥削劳动者开发财的!

那是因为工厂由资本家把持着,他们剥削工人!工人阶级必须领导一切!

资本家的本性决定的,资本在追求利益最大化,肯定是在各方面节约成本,而工资也是成本的一部分……

因为老板要赚钱,资本家怎么会那么容易让你好过,不得狠狠剥削你一把,他怎么福

因为太多的不得已,谁不想找个工资高点,轻松点的工作,生活本就是这样

资本家吃饱就是研究什么压榨工人的剩余价值

竞争会让工厂最后保持3%的社会工资!如果没有自己的护城河,最终结果都离不开这个定律!3%显然跑不过通胀,也维持不了工厂的运转!

到此,以上就是小编对于没技术创新的厂子的问题就介绍到这了,希望介绍关于没技术创新的厂子的1点解答对大家有用。

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