大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术创新队伍建设问题研究的问题，于是小编就整理了1个相关介绍技术创新队伍建设问题研究的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学生创新创业存在问题有哪些？

1、大学生创新创业存在问题有哪些？

第一：资金问题 这是多数创业者在创业中最常遇到的问题，很多创业者在创业前期，容易出现资金短缺，使得项目无法正常运作。多数创业者在创业时只考虑到在前期的准备需要投入多少资金，却没有考虑到，在前期经营中没有盈利的情况下如何正常运作。因此创业者在创业者既要考虑前期的资金投入，又要考虑在运营中资金回笼周期。 第二：销售问题 如今的创业项目多种多样，不同的创业项目其盈利周期各不相同，而对于初入市场的加盟品牌来说，没有较高的市场影响力，创业者缺乏创业经验、加盟客户资源的短缺，市场竞争巨大。销售是现金流的重要来源，要维持公司的正常运作，就要保证产品的销售量。要想提高销售量就要保证产品的质量、提供优质的服务，这样更容易站稳市场。 第三：团队问题 每位创业者都希望自己身边有一群好的员工，在公司创业初期更好的度过每一个难关，而实际上，并不是想象中的那么美好。因创业初期资金有限等问题，就直接影响了招聘的人的能力，让产品技术、销售能力等方面都达不到最优化。同时，对于新人，创业者需要创业者对人员进行培训，让人员明白自己的日常工作中。在经营过程中，创业者要创建一个具有团结力团队，让每一个人员都要明白我们是一个整体，这也是一个公司是否能长期生存的重要部分。 创业有成功也有失败，有计划的创业不一定成功，但没有计划的创业绝对失败。想要成功创业，就要制定一个好的创业方案，全方位的考虑可能出现的问题，以及问题的解决方案，让创业者在创业中提高成功率。中国特许经营第一同学会

本人虽然不是大学生，但也有个项目在我们大创，和这些大学生创业者们有比较多的互动，在我观察下来，大学生创业通常会犯的错误有几点。

1.把所有问题都归结于资金问题。

90%以上的大学生创业在初期都是信心满满，想要干一番大事业，却根本没有在前期精细核算成本，中期解决问题的能力和社会经验，以及资源。在碰到问题的时候只能想着，要是还有钱我们这个项目一定会成功。这个想法造成了基本上大学生创业项目很少有活过三年的。

2.团队中缺乏互补人材。

由于年龄和启动资金的天然劣势，创业团队很难构建起一个完整的团队，在解决问题的过程中就会造成非常多无效的损耗。

3.抗压能力差。

这点不用详细阐述，初出茅庐的年轻人们总是充满了激情，也更快的会褪去激情。

4.没有避坑的能力。

很多大学生创业在前期有幸取得了一定程度上的正确方向，却经常在一个节点因为急于求成会落入别人的套路。

大学生创业有些天然的优势，他们的激情，他们的校友人脉，他们的敢想敢做都是难得的品质，建议可以在创业期以求稳为主，尽量在团队内补充一个较有社会经验的人，有意识的锻炼自己处理问题的能力。

祝各位在创业的途中都有所得。共勉之～