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1. 公办教师落聘怎么办？

1、公办教师落聘怎么办？

朋友们好，我是乡恋。题主问，公办教师落聘怎么办？

"校聘县管“，我们山东不少地方已实行了近二十年。应该说"校聘县管“对学校管理、教师工资、教师工作积极性、学生学习成绩提高等，具有较大的积极作用。

一处学校，有落聘教师是很正常的现象，没什么奇怪的。

一个公办教师落聘，要么是近年年终考评成绩欠佳，要么是工作态度问题，出工不出力，要么是教学成绩年年落后，要么是同事关系紧张，要么是病事假过多……。

落聘了咋办？一是待聘，进修学习，干好学校交办的其他任务，少一点绩效工资。二是参与兄弟学校的应聘。

这两种情况，我们这儿都遇到过，不稀奇。

那些牢骚满腹，整日不干正事的，校长没看到，同事看到了，年中与年终考核，也不会给你打高分，这次好歹过关，下次也跑不了。全体教师参与考评划分，大家的眼睛是雪亮的。

在目前的职称制度下，那些头脑灵活擅长投机取巧者如鱼得水，他们在职称晋升之路上顺风顺水一路攀升，拿着高工资，干着可有可无的活。大多数脚踏实地埋头苦干的老师们却始终默默无闻，好多老师甚至已经放弃了职称晋升。不是他们教学不优秀，而是现在的职称评审制度太操蛋！论文虽然已经不是晋升职称的必备条件，但是仍然是职称评审中的重要加分项目，而且有的地方规定晋升高级职称必须有论文发表。十几年来，帮助无数朋友解决了论文困难，为他们的职称晋升铺平了道路。不要说花钱发表的论文都是辣鸡刊物，好多高质量期刊也是收取版面费的。如果老师们对职称还抱有希望，我愿意为你的职称晋升助一臂之力。没有需要的老师请无视。

这学期我们学校也要区管校聘，这学期要改革完，具体怎么操作也不清楚。我们学校1700个学生，能聘上104人，但现在学校有111人，多了七个。聘不上应该就回家了吧，这就和合同工一样的，有能力了上没能力了休息。就这么回事。

如果你真的很想进公办学校，最好去公办学校当编外老师。而且，最好选一个财政状况比较好的城区，因为我们城市是各个城区财政发工资的，每个城区的状况都不一样。不是说，学校越好，老师的待遇越好的。

如果你在那个公办学校表现得好，而他们正好需要相关岗位的老师。那么等明年你再公考的时候，学校也许会为你设岗的，你通过的几率会大很多。

像我们学校的领导还给那些过了笔试的同事指导面试方法，即使他们考的不是我们学校。

如果足够幸运的话， 你或许会遇到本校的老师当面试官。

公办教师在学校聘任中落聘先要反省自己:为什么落聘？哪些地方做得不够？然后有针对地补火。这段时间可以一边到别的学校去应聘看看，再或者改行，试试其它的工作，毕竟没有工作就可能难以保障自己的基本生活。反省之后如果觉得问题不在自己，而在聘任过程存在猫腻，那就勇于抗争，为自己的生存和尊严而战，不要怕打击报复。现在选择余地大得很，东方不亮西方亮，只要有本事有能力，到哪里都有自己的立身之地。

公办教师落聘是说的招聘考试落榜吗？其实张成长公办教师方式有很多种，统一招聘考试一年一次，今年没上，可以明年再考。或者还有很多小型的教师招聘，合同制的，有编制的，都会有，只要多多关注教师类的老师，而且某些学校单独招聘的竞争还会小一些。

如果你觉得先稳定工作然后继续考，可以选择去私立学校积累经验，这个经验对后面招聘面试有很大帮助，去私立学校是必须要有教师资格证的，所以立志做一名优秀的人民教师，你就可以通过这些方式去尝试考试，一次考试失败并不能说明什么，多多尝试，总会有机会证明自己的，加油！

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